保险内勤外勤 保险内勤和外勤 我该选择什么?

时间:2021-01-26 00:38:03  来源:保保姐

保险内勤和外勤 我该选择什么?

保险内勤和外勤 我该选择什么?

我毕业的时候也有和你一样的疑问,现在也在一家保险公司工作,我觉得这个主要看你的性格比较适合干什么工作了。
外勤的话,需要情商比较高,外向开朗,爱和人打交道,承受压力的能力比较强。
内勤的话,更多地需要踏实和细心,能坐办公室。
从待遇来看的话,在初期内勤可能比外勤待遇更好一些,福利制度也优越一点。但是几年后,如果外勤做得出色的话,会大大超过内勤的固定工资。而内勤的薪资需要熬年头根据职级的晋升来上涨。
相对来说,外勤的挑战性更大一些,也更加锻炼人。一条较好的职业发展路线是从外勤做起,有了一定的成绩和经验以后提高自己的管理能力和领导水平,带团队,甚至转向内勤的管理层发展。

内勤和外勤 是什么分别和区别

内勤和外勤 是什么分别和区别

内勤就是一般工作时就是呆在公司内的(办公室里);外勤就是工作需要到外面去跑的,通常是业务类人员。
比如:保险公司里,负责制作保险单、管理文件的就是内勤,而业务人员(找客户、搞客户关系的)就是外勤。
拓展资料:
内勤是指部门内部的“勤务兵”,归属办公室工作,与“外勤”相对,它是领导的参谋,干部的后勤,有时也可与“后勤”混用。也就是说,除要干好自己的本职工作外,还要协助领导完成一些必要的工作,努力做好领导的参谋助手。
很多人对此都表示怀疑,都认为,内勤就是整天坐在办公室里,抄抄写写,接接电话,统计数据之类的工作,没有什么实质性内容是一个晒不着、淋不到的舒心工作。统计数据、接接电话看起来是件简单的事,但其操作起来并不容易。
应该说,内勤工作是非技术型工作,内勤人员是一个单位的非技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分,应当越来越受到企业领导的高度重视,要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。
所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人(外勤)而言的内部服务工作:收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。
外勤,与“内勤”相对,顾名思义是部门外部的勤务和事物,它是领导的参谋助手。也就是说,除要干好自己份内工作外,还要协助领导完成场面上迎来送往的工作,当好领导外交的参谋助手。
相对内勤来说,外勤一般需要出差或者在市内外出办公。
外勤人员有时必须吃苦。春夏秋冬,他们最知冷暖;东西南北,他们最识路遥。他们不能懒,不能馋,要时刻打起精神,准备出发。
外勤工作不仅劳力,而且劳心。表面上的外出工作是体力劳动,可在很多方面也是一项脑力劳动,类似的工作:销售员,业务员,签证员。

急急急!中国平安保险的内勤和外勤有什么区别!

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1、意思不同
内勤是指部门内部的勤务兵,归属办公室工作,与外勤相对,它是领导的参谋,干部的后勤,有时也可与后勤混用。也就是说,除要干好自己的本职工作外,还要协助领导完成一些必要的工作,努力做好领导的参谋助手。
寿险业务员亦称寿险外勤人员,寿险外务员。指保险公司中从事人寿保险展业,向客户推销人寿保险单,递交投保单,收取保险费的人员。保险公司对于寿险业务员在授权范围内的行为,要承担责任。

2、工作内容不同
内勤是包括了产品开发,投资渠道,法律支持,以及公司内部运行(财务,人事,系统等等)的岗位,是公司正式员工。有劳动合同的。
外勤则纯粹属于销售部门,也就是所谓运营部门。保险公司外勤属于代理人制度,签定代理人合同,不属于公司员工范畴。销售部门除少数管理人员属于内勤外,都是外勤。
3、福利待遇不同
内勤签劳动合同,享受公司福利,没有保单硬性考核指标,但会考核其他岗位指标,外勤签劳动代理合同,不享受或仅享受部分福利,考核指标为保单收入或人力,通常没有其他考核项目了。

平安保险的外勤和内勤

平安保险的外勤和内勤

呵呵,心态问题.
首先支持平安的这位仁兄.如果保险公司都是骗人的,你认为政府会放任不管吗?
是因为全国保险业务人员比警察多几十倍所以公安局忙不过来?还是官商勾结?为
何国家要强制推行交强险和社会保险??说保险是骗人的只能说这个人不了解保
险.
一般除了公司及各分支机构刚开业的情况会招聘内勤
岗位外,当公司情况相对稳定以后,各公司的内勤岗位基本都是从外勤岗位内部招
聘的.这是各公司对员工的一种优待也是选择人才的有效机制.
内外勤哪个好怎么比较?从薪水上讲,外勤讲的是业务能力,只要能出单,工资方
面 外勤高于内勤.当然相对的,外勤业 绩压力较大,内勤领的工资比较固定,比较
没 有什么业绩压力.
再者,你认为内勤职位空缺多还是外勤多?
说实在的,现在就业压力这么大,凭什么你一进保险公司就可以做内勤,那些干了
半年、一年外勤的人怎么办?
个人建议:只要你能在这个行业存活下来,1年、2年后,到时你的工资肯
定挺可观的,要是你觉得老是做业绩有压力,到时可以混个内勤,因为同等学历,同
等条件下,没有做个1,2 年的想应聘内勤你觉得你比呆过外勤的有优势吗?
本人也是刚涉足保险4个月,虽然说比不上老前辈们有经验,在这长篇大论未免有
点斑门弄斧,做业绩压力也很大,但是我觉得这个行业可以全面提高一个人各方面
的能力,我坚信,经过保险行业洗礼,一个人的价值会得到提升.只要你不是来混
日子的!
其实做什么工作都需要用心,不要把工作仅仅当作工作而是当成自己的事业来做,
相信会闯出一番天地.
祝楼主找到好工作!

相关百科:

外勤

外勤,与“内勤”相对,顾名思义是部门外部的勤务和事物,它是领导的参谋助手。也就是说,除要干好自己份内工作外,还要协助领导完成场面上迎来送往的工作,当好领导外交的参谋助手。 相对内勤来说,外勤一般需要出差或者在市内外出办公。

内勤

内勤是指部门内部的“勤务兵”,归属办公室工作,与“外勤”相对,它是领导的参谋,干部的后勤,有时也可与“后勤”混用。也就是说,除要干好自己的本职工作外,还要协助领导完成一些必要的工作,努力做好领导的参谋助手。

保险

保险(Insurance或insuraunce),本意是稳妥可靠保障;后延伸成一种保障机制,是用来规划人生财务的一种工具,是市场经济条件下风险管理的基本手段,是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。 保险,是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。 从经济角度看,保险是分摊意外事故损失的一种财务安排;从法律角度看,保险是一种合同行为,是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排;从社会角度看,保险是社会经济保障制度的重要组成部分,是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”;从风险管理角度看,保险是风险管理的一种方法。


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