残保金交几年 2019年残保金缴纳标准

时间:2020-10-31 02:38:29  来源:保保姐

2019年残保金缴纳标准

2019年残保金缴纳标准

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为进一步促进残疾人的就业工作,根据市残联、市财政局、市地税局《关于调整我市残疾人就业保障金征收标准的通知》(甬残联【2013】68号,以下简称68号文)文件规定,自2014年1月1日起,残疾人就业保障金的征收将按新标准执行。
新的残疾人就业保障金征收标准是:现按每人每月12元残疾人就业保障金标准征收的用人单位(个体工商户暂不征收),残疾人就业保障金的征收标准从2014年至2016年逐年等幅提高4元,即2014年1月起(2014年2月份征收期开始执行),由目前每人每月12元标准调整为每人每月16元;2015年1月起(2015年2月份征收期开始执行),征收标准调整为每人每月20元;2016年1月起(2016年2月份征收期开始执行),征收标准调整为每人每月24元。
其他用人单位的残疾人就业保障金的征收标准仍为每人每月24元。一、安置残疾人与未安置残疾人,残保金缴费计算不同。1、未安置残疾人职工计算公式:缴费基数*1.5%=应缴残保金;2、已安置残疾人职工(或达不到规定比例)计算公式:缴费基数*(1.5%-已安置残疾人职工人数/在职职工总人数)=应缴残保金(出现负数按零申报)。二、安排残疾人优惠政策根据财政部、国家税务总局《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税[2007]92号)第五条规定:月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例低于25%(不含25%)但高于1.5%(含1.5%),并且实际安置的残疾人人数多于5人(含5人)的单位;可以享受企业所得税优惠政策。即:单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除,并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。单位实际支付给残疾人的工资加计扣除部分,如大于本年度应纳税所得额的,可准予扣除其不超过应纳税所得额的部分,超过部分本年度和以后年度均不得扣除。亏损单位不适用上述工资加计扣除应纳税所得额的办法。单位在执行上述工资加计扣除应纳税所得额办法的同时,可以享受其他企业所得税优惠政策。

残保金都是几月份交呢?具体的是按什么依据交的?

残保金都是几月份交呢?具体的是按什么依据交的?

1、申报时间
每年8月1日至11月30日
2、申报方式
网上申报:用人单位登录“XX省电子税务局”进行办理。
上门申报:用人单位到所在地的税务机关征收大厅申报缴纳保障金。
用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报,并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”

3、报送资料
用人单位需要网上填写或现场提交《残疾人就业保障金缴费申报表》,并缴纳保障金。
扩展资料:
一、计算方式
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。
举例:北京地区残疾人保障金的征收标准:应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数*1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)*上年用人单位在职职工年平均工资。
假定您的公司在北京,贵公司上年度职工年平均工资为80000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人。
应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元。
二、残疾人就业保障金减免政策
1、自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金。
2、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。
3、用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。
三、逾期惩罚
用人单位未按规定缴纳保障金的,按照《残疾人就业条例》的规定,由保障金征收机关提交财政部门,由财务部门予以警告,责令期限缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。
参考资料来源:百度百科—残疾人就业保障金

残保金是本年交去年的吗

残保金是本年交去年的吗

残保金是本年度缴纳的是本年的残保金,通常残保金是按月缴纳的。
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十条 保障金一般按月缴纳。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时,应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息,并保证信息的真实性和完整性。
第十二条 残疾人就业服务机构应当配合保障金征收机关做好保障金征收工作。用人单位应按规定时限如实向残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。未在规定时限申报的,视为未安排残疾人就业。残疾人就业服务机构进行审核后,确定用人单位实际安排的残疾人就业人数,并及时提供给保障金征收机关。

扩展资料:
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十七条 用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。
批准减免或者缓缴保障金的用人单位名单,应当每年公告一次。公告内容应当包括批准机关、批准文号、批准减免或缓缴保障金的主要理由等。
参考资料来源:百度百科——残疾人就业保障金征收使用管理办法

关于残保金,残疾人来单位不到一年,残保金按一年还是按具体几个月...

关于残保金,残疾人来单位不到一年,残保金按一年还是按具体几个月...

保障金一般按月缴纳。
1、根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十条:保障金一般按月缴纳。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时,应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息,并保证信息的真实性和完整性。
2、根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条:保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:
3、保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数*所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)*上年用人单位在职职工年平均工资。
4、用人单位在职职工,是用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。

扩展资料:
自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金。
用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。
批准减免或者缓缴保障金的用人单位名单,应当每年公告一次。公告内容应当包括批准机关、批准文号、批准减免或缓缴保障金的主要理由等。保障金征收机关应当严格按规定的范围、标准和时限要求征收保障金,确保保障金及时、足额征缴到位。
任何单位和个人均不得违反本办法规定,擅自减免或缓征保障金,不得自行改变保障金的征收对象、范围和标准。各地应当建立用人单位按比例安排残疾人就业及缴纳保障金公示制度。
参考资料来源:搜狗百科-残疾人就业保障金征收使用管理办法

残保金是一年交一次吗,每年的什么时间交,是自己在地税网上交,...

残保金是一年交一次吗,每年的什么时间交,是自己在地税网上交,...

残保金,实际上一般单位没有104表,你就拿着去年6月12月的带有工资表的凭证或者从地税网上下载的去年6月和12月的个税申报明细表(加盖公章),去审核即可。朝阳区的审核点有两个,一个是在朝阳高碑店,一个是在朝阳区麦子店西街的朝阳工商局哪里。审核后,会给你打印一个四联的地税缴款书,你在第一,三,四联左下角盖上公章,第二联左下角盖上财务章和人名章,到开户银行交款(划款)即可。
交的话,拿着审好的单子,在地税申报,或者直接划税款,或者拿着税票到银行自己交啊。审的话,就看你们管区的残联怎么定的了。有需要凭证的,有需要上年的年报的,有需要工资表的。如果有员工是残疾人的就带残疾人证喽,记得这个人是你工资表里的人,没准还得给人家交社保。。缴纳时:
借:其他应交款——残疾人保障基金
贷:银行存款按单位上交统计局的I104表中“在职职工”人数来交,如果没有104表,就带上一年度6月和12月的会计账目去残联审核,去年没交今年肯定要补交。残保金即残疾人就业保障金,按规定企业应该承担社会义务,安排残疾人就业,对于没有实际安排残疾人就业的企业,要缴纳残疾人就业保障金,由残联安排使用,保证残疾人就业。
残疾人就业保障金,一般由地方...残保金,实际上一般单位没有104表,你就拿着去年6月12月的带有工资表的凭证或者从地税网上下载的去年6月和12月的个税申报明细表(加盖公章),去审核即可。朝阳区的审核点有两个,一个是在朝阳高碑店,一个是在朝阳区麦子店西街的朝阳工商局哪里。审核后,会给你打印一个四联的地税缴款书,你在第一,三,四联左下角盖上公章,第二联左下角盖上财务章和人名章,到开户银行交款(划款)即可。
交的话,拿着审好的单子,在地税申报,或者直接划税款,或者拿着税票到银行自己交啊。审的话,就看你们管区的残联怎么定的了。有需要凭证的,有需要上年的年报的,有需要工资表的。如果有员工是残疾人的就带残疾人证喽,记得这个人是你工资表里的人,没准还得给人家交社保。。缴纳时:
借:其他应交款——残疾人保障基金
贷:银行存款按单位上交统计局的I104表中“在职职工”人数来交,如果没有104表,就带上一年度6月和12月的会计账目去残联审核,去年没交今年肯定要补交。残保金即残疾人就业保障金,按规定企业应该承担社会义务,安排残疾人就业,对于没有实际安排残疾人就业的企业,要缴纳残疾人就业保障金,由残联安排使用,保证残疾人就业。
残疾人就业保障金,一般由地方税务局代征。按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。建议:具体征收标准楼主可向当地的征收机关咨询。

残疾人就业保障金多久缴纳

残疾人就业保障金多久缴纳

每年根据企业人数,进行缴纳,一年一次。每个地方时间不一样。
单应安排残疾人就业人数和应缴纳“保障金”金额的计算 :
应安排残疾职工人数 = 单位职工总数* 1.5%;
应缴纳“保障金”金额 = 缴纳标准* ( 应安排残疾职工人数一单位残疾职工人数 )
在计算单位安排残疾人就业比例时,凡安排残疾人就业比例人数在 0.5 以上不足 1 人的 , 按安排 1 人计算 , 不足 0.5 的需按所差比例缴纳“保障金”;安排 l 名盲人 ,按安排 2 名残疾人计算。

相关百科:

标准

标准是对重复性事物和概念所做的统一规定,他以科学技术和实践经验的结合成果为基础,经有关方面协商一致,由主管机构批准,以特定形式发布作为共同遵守的准则和依据。


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